미국의 노동시장을 파악하는, 구인, 이직 보고서(JOLTs)의 정의, 실제사례, 알아둘 점들

미국의 노동시장을 파악하는, 구인, 이직 보고서(JOLTs)의 정의, 실제사례, 알아둘 점들

 

 

구인, 이직 보고서(Job Openings and Labor Turnover Survey, JOLTs)는 미국 노동 통계국(BLS)에서 발행하는 중요한 경제 보고서로 미국 노동 시장에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다. 구인, 채용, 이직(퇴직, 해고, 퇴원 등) 및 기타 관련 데이터를 추적하여 노동 시장이 어떻게 진화하고 있는지에 대한 명확한 그림을 제공합니다. 이 보고서는 고용 동향, 노동 수요, 전반적인 비즈니스 사이클을 조명하기 때문에 투자자로서 경제의 건전성을 가늠하는 데 있어 JOLT를 이해하는 것은 필수적입니다.

 

본질적으로 JOLT는 고용 시장 역학에 대한 최신 스냅샷을 제공하고 투자자가 미래의 경제 성과를 예측하는 데 도움을 줍니다. 주식 시장의 동향을 분석하든, 연방준비제도의 금리 인상 가능성을 예측하든, 업종별 기회를 평가하든, JOLTs 데이터는 정보에 근거한 투자 결정을 내리는 데 필요한 명확성을 제공할 수 있습니다. 이 보고서는 노동 수요, 이직률 및 경제 성장 및 안정과 밀접한 관련이 있는 기타 요인에 대한 고유한 인사이트를 제공합니다. 이 글에서는 JOLT를 정의하고, 관련성에 대한 실제 사례를 살펴보며, 투자자가 이 데이터를 시장 분석에 활용할 때 알아야 할 주요 사실에 대해 설명합니다.

 

 

◇구인, 이직 보고서(JOLTs)란?

구인, 이직 보고서(JOLTs)는 미국 노동통계국(BLS)에서 매월 발표하는 보고서로 미국 노동시장의 구인, 채용, 퇴사, 해고 및 기타 이직 건수를 측정합니다. 이 데이터는 노동 시장의 역학 관계와 고용주의 노동력 수요와 이에 대한 노동력의 대응 사이의 관계를 더 깊이 이해하는 데 도움이 됩니다. 이 조사는 다양한 산업에 걸쳐 약 16,000개의 기업 표본에서 수집한 데이터를 기반으로 합니다. JOLTs 보고서는 경제학자, 정책 입안자, 투자자들이 노동 상황에 대한 미래지향적인 그림을 제공하여 경제의 잠재적인 변화를 파악하는 데 도움을 주기 때문에 높은 평가를 받고 있습니다. 예를 들어, 채용 공고가 증가한다는 것은 일반적으로 경제가 성장하고 있으며 기업이 확장하고 더 많은 근로자가 필요하다는 것을 의미합니다. 반대로 이직, 특히 퇴직이 증가하면 직원들의 신뢰도가 높아지고 직업 이동성이 증가한다는 것을 의미할 수 있으며, 이는 건강한 노동 시장의 신호로 간주되는 경우가 많습니다. JOLT 보고서의 주요 구성 요소는 다음과 같습니다.

 

• 채용 공고: 월말 기준 경제에서 채워지지 않은 일자리의 수입니다. 이 수치는 노동 수요를 가늠할 수 있는 척도를 제공합니다.

• 채용: 한 달 동안 채용된 인원 수입니다. 이는 얼마나 많은 일자리가 채워지고 있는지를 보여줍니다.

• 이직: 퇴사, 해고, 퇴원을 포함한 총 이직 건수입니다.

• 퇴사: 자발적으로 퇴사한 직원 수를 보여주는 이직의 하위 집합으로, 종종 직원의 신뢰도를 나타내는 지표로 간주됩니다.

• 정리 해고: 비자발적으로 직장에서 퇴사한 근로자 수입니다.

 

이 데이터는 경제의 전반적인 건전성을 이해하는 데 중요한 노동 시장의 긴축성, 노동 수요, 근로자 신뢰도를 측정하는 데 도움이 됩니다.

 

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◇구인, 이직 보고서(JOLTs)의 실제 사례

1. 코로나19 이후의 노동 시장 회복(2020-2021년)

코로나19 팬데믹이 시작된 후 미국 노동 시장은 광범위한 일자리 손실과 경제 활동의 현저한 위축으로 전례 없는 혼란을 겪었습니다. 그러나 2020년 말과 2021년에 경제가 회복되기 시작하면서 JOLT 데이터는 회복의 속도와 성격에 대한 중요한 인사이트를 제공했습니다. 2021년 중반, JOLTs 보고서에 따르면 채용 공고가 크게 증가한 것으로 나타났습니다. 2021년 7월까지 채용 공고 수는 사상 최고치인 1,000만 건을 돌파하며 경제 재개에 따라 고용주들이 채용에 열의를 보이고 있음을 보여주었습니다. 이는 특히 팬데믹으로 가장 큰 타격을 입은 서비스업, 소매업, 제조업 등의 산업에서 노동 수요가 강하다는 것을 보여주는 분명한 지표였습니다.

 

투자자들은 경기 반등의 강도를 확인하는 데 도움이 되는 이 JOLT 수치를 주의 깊게 지켜보았습니다. 또한 구인의 급증은 기업이 직원을 충원하는 데 직면하고 있는 어려움에 대한 통찰력을 제공하여 인력 부족과 임금 상승에 기여하고, 이는 다시 인플레이션에 영향을 미쳤습니다. 소비재, 기술, 금융 등의 부문을 추적하는 투자자들은 이러한 노동 시장 동향이 잠재적 인플레이션 압력을 이해하고 기업 수익을 예측하는 데 매우 중요하다는 사실을 알게 되었습니다.

 

2. 연방준비제도의 자산 매입 축소 결정(2021)

연방준비제도의 통화 정책 결정은 종종 노동 시장의 성과를 반영하며, JOLT 데이터는 연준이 금리 조정 또는 자산 매입 축소를 시작할 수 있는 시기에 대한 인사이트를 제공할 수 있습니다. 예를 들어, 2021년에 JOLT 데이터에 따르면 취업자 수가 강세를 보이고 실업률이 낮아지면서 연준이 통화 정책 긴축을 고려하기 시작할 가능성이 점점 더 커졌습니다. 2021년 11월, JOLTs 데이터에 따르면 구인 건수는 역사적으로 높은 수준을 유지하여 노동 수요가 견고하다는 것을 보여주었습니다. 이는 미국 경제가 팬데믹의 영향으로부터 잘 회복되고 있다는 기대를 확인하는 데 도움이 되었습니다. 연준은 강한 노동 수요와 인플레이션 관리 필요성에 따라 채권 매입 프로그램(양적완화)을 축소하고 결국 금리를 인상할 것이라고 밝혔습니다.

 

투자자에게는 이러한 정책 변화의 시기를 평가하는 데 있어 JOLT 데이터가 매우 중요합니다. 금리 인상은 일반적으로 성장주에 부정적인 영향을 미치고 금융 시장의 변동성을 높일 수 있습니다. 투자자들은 노동 시장의 궤적을 이해함으로써 이러한 시장 변화에 대비할 수 있었습니다.

 

3. 2018-2019년의 타이트한 노동 시장

2018~2019년 JOLTs 데이터는 낮은 실업률과 상당한 수의 구인난으로 역사적으로 타이트한 노동시장을 보여주었습니다. 높은 수준의 채용 공고와 낮은 이직 및 해고율은 직원들이 새로운 일자리를 찾을 수 있는 능력에 자신감을 갖고 있으며, 기업들은 직원을 충원하는 데 어려움을 겪고 있음을 나타냅니다. 구인 건수가 지속적으로 채용 건수를 앞지르며 노동 수요가 공급을 앞지르고 있다는 신호였습니다. 이 기간 동안 기업은 근로자를 유치하고 유지하기 위해 더 높은 임금을 제시해야 했기 때문에 임금 상승도 가속화되었습니다. 투자자들에게 JOLTs 보고서는 경제 사이클에 대한 귀중한 지표를 제공했는데, 타이트한 노동 시장은 경제가 완전 고용에 가까워지고 있음을 시사하며 이는 일반적으로 인플레이션 압력을 알리는 신호입니다. 이 데이터는 노동 집약적 산업, 부동산, 소비재와 같은 부문의 투자자들이 더 넓은 시장 환경을 이해하고 임금 상승과 그것이 수익에 미치는 영향을 예측하는 데 도움이 되었습니다.

 

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◇투자자가 반드시 알아야 할 JOLT 관련 사실

1. JOLTs 데이터는 경제 건전성을 나타낼 수 있습니다

JOLTs 데이터는 한 국가의 전반적인 경제 건전성을 나타내는 훌륭한 지표입니다. 높은 일자리와 꾸준한 고용을 특징으로 하는 강력한 노동 시장은 일반적으로 기업이 자신감을 갖고 있으며 경제가 성장하고 있다는 신호입니다. 반대로 이직, 특히 해고가 증가하면 경제난이나 경기 침체를 나타낼 수 있습니다. 예를 들어, 채용에 상응하는 채용 없이 구인이 급격히 증가하면 기업이 직원을 충원하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이는 노동력의 기술 미스매치를 나타낼 수 있습니다. 반대로, 특히 비수기 산업에서 해고가 증가하면 경제가 약화되고 있다는 신호일 수 있습니다.

 

투자자의 경우 이러한 노동 시장 동향을 이해하는 것은 향후 경제 상황을 예측하는 데 필수적입니다. 노동 시장이 강세를 보인다면 기술, 소비재, 건설 등의 업종에서 성장 기회가 있을 수 있고, 해고가 증가한다면 투자자는 유틸리티나 헬스케어와 같은 방어적인 업종을 고려하게 될 수 있습니다.

 

2. 고용 시장의 이동성과 신뢰도를 반영하는 이직률

자발적으로 직장을 그만두는 직원의 비율인 이직률은 JOLT 데이터의 중요한 구성 요소입니다. 이직률이 높다는 것은 근로자가 새로운 일자리를 찾을 수 있다는 자신감이 있다는 의미이며, 이는 노동 시장과 직원의 자신감이 강하다는 것을 반영합니다. 높은 이직률은 근로자가 더 나은 보수의 기회로 이동하기 때문에 임금 상승과 관련이 있는 경우가 많습니다. 투자자에게 이직률은 임금 인플레이션의 선행 지표를 제공할 수 있습니다. 퇴사율이 높으면 기업은 직원을 유지하기 위해 임금을 인상하고 복리후생을 개선해야 하는 경우가 많습니다. 이는 인플레이션 압력으로 작용하여 경제 전반에 영향을 미칠 수 있습니다. 소매업, 숙박업, 건설업과 같은 업종에서는 이직률이 높아지면 인력 부족으로 생산성과 수익률이 저하될 수 있습니다.

 

3. 미래 지향적인 노동 시장 인사이트 제공

기존의 실업률이나 고용 보고서와 달리, JOLTs 데이터는 노동 시장에 대한 미래지향적인 관점을 제공합니다. 구인 및 채용 동향을 조사함으로써 투자자는 미래의 노동 수요를 측정하고 경제의 변화를 예측할 수 있습니다. 예를 들어, 채용 공고가 갑자기 증가하면 기업이 상품과 서비스에 대한 강한 수요를 예상하고 있으며, 이는 가까운 미래에 고용 증가로 이어질 수 있음을 나타낼 수 있습니다. 마찬가지로, 채용 공고가 감소하거나 해고가 증가하면 기업이 경기 침체에 대비하고 있음을 시사할 수 있습니다. 이러한 유형의 정보는 투자자가 비즈니스 사이클의 변화를 예측하고 그에 따라 투자 전략을 조정하는 데 필수적입니다.

 

4. 업종별 추세를 이해하는 데 중요한 JOLT 데이터

JOLTs 데이터는 경제의 특정 부문을 분석하는 데에도 유용합니다. 투자자는 다양한 산업 분야의 구인 및 채용률을 추적함으로써 성장 분야 또는 인력 부족에 직면한 분야를 파악할 수 있습니다. 예를 들어, 기술 부문의 일자리 수가 많다는 것은 소프트웨어 개발이나 사이버 보안과 같은 분야의 성장 잠재력이 높다는 신호일 수 있습니다. 반대로 소매업이나 제조업과 같은 부문에서 이직이 증가하면 해당 산업에 어려움이 있음을 나타낼 수 있습니다. 투자자는 JOLT 보고서의 부문별 데이터를 추적하여 어떤 산업이 좋은 성과를 거둘 가능성이 높고 어떤 산업이 역풍을 맞을 수 있는지 파악할 수 있습니다.

 

5. 연방준비제도 정책에 영향을 미칠 수 있는 JOLTs 데이터

연방 준비 은행은 통화 정책에 대한 결정을 내릴 때 JOLT 데이터를 면밀히 모니터링합니다. 구인, 채용, 이직 건수를 포함한 노동 시장 상황은 인플레이션과 금리에 대한 연준의 생각에 영향을 미칩니다. 채용이 증가하고 이직률이 높으면 노동 시장이 긴축되고 인플레이션 압력이 높아져 연준이 금리 인상을 고려할 수 있다는 신호일 수 있습니다. 투자자의 경우 JOLT 데이터가 연준의 결정에 어떤 영향을 미치는지 이해하는 것이 향후 시장 움직임을 예측하는 데 중요합니다. 노동 시장이 긴축되고 인플레이션이 상승하면 연준은 금리 인상 조치를 취할 수 있으며, 이는 주가, 채권 수익률 및 전반적인 시장 변동성에 광범위한 영향을 미칠 수 있습니다.

 

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